BÁO CÁO

Tình hình thực hiện Nghị quyết Đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2020- 2022

và Phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2022- 2025

^{------------------------------}

PHẦN THỨ NHẤT

KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CHI BỘ

NHIỆM KỲ 2020 - 2022

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1. Thuận lợi

Trường có chi bộ với 38 đảng viên (trong đó: Đảng viên chính thức là 37 đồng chí), tổ chức Công đoàn có 60 công đoàn viên, Chi đoàn có 17 đoàn viên. Cán bộ đảng viên, giáo viên trong chi bộ nhà trường được ổn định có một khối đoàn kết tốt, có ý thức phấn đấu vươn lên, có tinh thần trách nhiệm với trường lớp, luôn gương mẫu trong mọi phong trào hoạt động giáo dục, chấp hành tốt mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước cũng như nghị quyết của Đảng bộ, chi bộ và nhà trường đề ra, mỗi cán bộ Đảng viên đã có ảnh hưởng sâu sắc đến đời sống văn hoá, tinh thần của quần chúng giáo viên và các cháu.

2. Khó khăn

- Thời gian làm việc của giáo viên mầm non có đặc thù riêng do vậy việc bố trí, sắp xếp thời gian sinh hoạt chi bộ, tham gia sinh hoạt đảng bộ khó khăn.

- Trường thiếu phòng học, diện tích đất chưa đủ, Có nhiều điểm trường lẻ nên khó khăn cho việc điều động học sinh và phân chia nhóm lớp theo độ tuổi. Cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại phục vụ cho việc dạy và học còn hạn chế.        

II. LÃNH ĐẠO ĐẢNG VIÊN THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CỦA CHI BỘ

1. Về kết quả lãnh đạo thực nhiệm vụ các năm học:

a. Phát triển số lượng:

Chi bộ đã chỉ đạo thực hiện tốt công tác huy động trẻ đến lớp, duy trì và ổn định số lớp, số trẻ cụ thể.

Riêng trẻ 5 tuổi các năm học đều huy động 100% cháu ra lớp.

b. Chất lượng chăm sóc, giáo dục:

- 100% trẻ đến trường đ­ược đảm bảo an toàn về thể chất và tinh thần, được cân đo hàng quý, đư­ợc theo dõi sức khoẻ qua biểu đồ. Qua theo dõi:

Trẻ có sức khỏe bình thường: 98.3%

Trẻ suy dinh dưỡng, thấp còi: 1.7%

- Số trẻ ăn bán trú tại trư­ờng năm sau cao hơn năm trước, tỷ lệ trẻ ăn bán trú 98%, các cháu ăn được đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, không để xảy ra ngộ độc thực phẩm. Mức ăn: 15.000đ/ngày/cháu.

- 100% các nhóm, lớp thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt trong ngày, đảm bảo chương trình và thời gian biểu đã quy định.

 

         - Tích cực lồng ghép nội dung học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách HCM, giáo dục môi trường vào trong hoạt động chăm sóc giáo dục trẻ, nhằm giúp trẻ có hành vi ứng xử phù hợp trong giao tiếp, lễ phép chào hỏi, biết yêu thương, giúp đỡ mọi người những công việc vừa sức.

100% trẻ 5 tuổi hoàn thành chương trình Giáo dục mầm non. 98 % trẻ dưới 5 tuổi cháu đạt yêu cầu cuối độ tuổi.

 Chỉ đạo tổ chức tốt các hội thi của trẻ, lựa chọn học sinh tham gia hội thi cấp huyện đạt kết quả tốt, trong năm học 2021 - 2022 trường có 2 học sinh tham gia Hội thi cấp huyện 2 cháu đạt giải A, 1 cháu đạt B.

            c. Xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên.

Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nhà trường đạt tiêu chuẩn về chuyên môn, giỏi về quản lý gắn với xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hoá theo quy định. Chủ động tham gia ý kiến với lãnh đạo nhà trường về nhận xét, đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, khen thưởng, cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý.

- 90% cán bộ, giáo viên, nhân viên có trình độ chuyên môn chuẩn. Trong đó trên chuẩn đạt 80%.

- Tổ chức tốt các hội thi, hội giảng. Trong 2 năm học đều có giáo viên dự thi cấp huyện đạt giải nhì và giải ba, tập thể trường đạt giải Nhì.

Kết quả danh hiệu các năm học:

            d. Công tác xây dựng cơ sở vật chất.

  Trong 2 năm học qua chi bộ đã định hướng, chỉ đạo Ban Giám hiệu nhà trường tích cực tham mưu Uỷ ban nhân dân xã đầu tư xây dựng 12 phòng học điểm trường Nghĩa Xá đang đi vào hoàn thiện. Đầu tư kinh phí mua sắm, sửa chữa cơ sở vật chất các phòng học, phòng làm việc, bếp ăn. Vận động các doanh nghiệp, nhà hảo tâm, phụ huynh học sinh tài trợ kinh phí sửa chữa cơ sở vật chất, mua bổ sung  trang thiết bị để phục vụ hoạt động giáo dục của trẻ. Hỗ trợ kinh phí mua đồ dùng, đồ chơi cho cá nhân trẻ. Tổng số tiền xã hội hóa giáo dục: 231.591.000^đ. Ngoài ra, nhà trường được đón nhận món quà tài trợ của các nhà hảo tâm bằng hiện vật như: cát san lấp, xi măng, gạch đỏ, bàn ghế, đồ chơi khu phát triển vận động, ghế đá....

            e. Công tác phổ cập giáo dục mầm non.

            Chi bộ đã chỉ đạo nhà trường thực hiện tốt công tác điều tra phổ cập đến các hộ gia đình, tuyên truyền vận động phụ huynh đưa trẻ đến trường, nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ, mũi nhọn là khối 5 tuổi. Cập nhật kịp thời, chính xác các thông tin trên hệ thống phần mềm phổ cập, hệ thống hồ sơ phổ cập đầy đủ, khoa học, số liệu chính xác. Duy trì đạt chuẩn phổ cập mầm non 2 năm.

            g. Các hoạt động khác

Thực hiện tốt phong trào thi đua dạy tốt- học tốt, tổ chức các buổi tham quan cho học sinh tìm hiểu về lịch sử địa phương, về danh lam thắng cảnh, về trật tự an toàn giao thông… Phát động phong trào thi đua trong cán bộ, giáo viên.

            Lãnh đạo cán bộ, đảng viên, giáo viên phát huy tinh thần chủ động trong việc nghiên cứu sáng kiến, đề xuất và kiến nghị với cấp ủy, Ban Giám hiệu nhà trường để nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách. Xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo hướng công khai, minh bạch các mặt hoạt động của trường, sử dụng kinh phí, tài sản công đúng mục đích. Thực hiện tốt công tác phòng chống tiêu cực, tham nhũng, lãng phí; không có trường hợp tham nhũng, lãng phí, sách nhiễu làm phiền hà đến phụ huynh học sinh và nhân dân.

 

Thực hiện tốt công tác đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trong trường học, trong nhiệm kì không có cán bộ, giáo viên, học sinh vi phạm vào các tệ nạn xã hội.

Lãnh đạo thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid-19, không để dịch bệnh phát sinh trong nhà trường. Tham gia tổ Covid cộng đồng tại địa phương, hỗ trợ nhân lực trong công tác trực chốt, lấy mẫu xét nghiệm, tiêm phòng Covid. 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên được tiêm phòng 3 mũi vacxin Covid19.

2. Công tác xây dựng Đảng, công tác đoàn thể.

a. Công tác xây dựng Đảng.

Quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước và các văn bản chỉ đạo của cấp trên đến 100% đảng viên, cán bộ,  giáo viên trong chi bộ.

            Chủ động phát hiện, đấu tranh, ngăn ngừa có hiệu quả với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng đạo đức, lối sống độc đoán, quan liêu.

Thực hiện tốt công tác tự phê bình và phê bình, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tỷ lệ đảng viên tham gia sinh hoạt đạt từ  95- 100%. Thực hiện thu nộp đảng phí đầy đủ, kịp thời, đúng quy định.

Giới thiệu đảng viên thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.

38/38 đảng viên thực hiện nghiêm túc Điều lệ Đảng.

            Triển khai thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Biểu dương các đồng chí điển hình trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

            - Kết quả phân loại đảng viên:

* Năm 2020 Chi bộ “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, 100% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 15% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

* Năm 2021 Chi bộ đạt “Chi bộ hoàn thành nhiệm vụ” vì có đảng viên sinh con thứ  ba. 92,8% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 15% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

            - Công tác phát triển đảng.

 Xây dựng và thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt của cán bộ. Hàng năm, đều có điều chỉnh bổ sung, quy hoạch cán bộ dự nguồn. Làm tốt công tác tạo nguồn và kết nạp đảng viên đúng quy trình, đảm bảo về tiêu chuẩn, chất lượng, số lượng. Nhiệm kỳ qua phát triển mới 04 đảng viên, đạt chỉ tiêu Nghị quyết đề ra; chuyển đảng chính thức 04 đồng chí, chuyển sinh hoạt đảng cho 03 đồng chí, cử đi học lớp cảm tình 01 đồng chí.  

            - Công tác kiểm tra, giám sát, xử lý kỷ luật đảng.

          Chi bộ đã tiến hành kiểm tra, giám sát theo đúng qui định. Trong nhiệm kỳ đã giám sát 12/38 đồng chí, chiếm tỉ lệ 31,6% tổng số đảng viên trong chi bộ. Chi bộ đã nhận xét đánh giá những ưu điểm, hạn chế, các đồng chí đảng viên được giám sát đều tiếp thu sửa chữa và tiến bộ rõ rệt. Tổ chức kỷ luật 4 đảng viên vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia. Hình thức kỷ luật khiển trách.

                b.  Lãnh đạo các tổ chức đoàn thể.

- Xây dựng các tổ chức đoàn thể trong nhà trường vững mạnh: Chi bộ chỉ đạo Công đoàn thực hiện tốt các cuộc vận động như: "Dân chủ- kỷ cương- tình thương- trách nhiệm", mái ấm công đoàn... Ngoài ra, công đoàn trường còn tổ chức thăm hỏi cán bộ, giáo viên ốm đau, hoạn nạn, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, phối hợp với nhà trường tổ chức thăm và tặng quà cho gia đình cán bộ, giáo viên, nhân viên thuộc gia đình chính sách nhân ngày thương binh liệt sĩ 27/7. Hàng năm công đoàn trường đều được công nhận "Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ". 100% đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.

- Chỉ đạo Đoàn Thanh niên tổ chức tốt các hoạt động đoàn. Hàng năm Chi đoàn đều được công nhận “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

            III. NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CHUNG:

            1- Ưu điểm.

Nhiệm kỳ qua, chi bộ đã đoàn kết nhất trí, lãnh đạo, tổ chức triển khai thực hiện tốt các Nghị quyết của Đảng ủy các cấp. Chất lượng giáo dục được giữ vững toàn diện, phong trào thi giáo viên dạy giỏi, làm đồ dùng dạy học, hội thi của trẻ trong các năm học đều đạt kết quả cao. Chỉ đạo các đoàn thể hoạt động có hiệu quả. Công tác xây dựng đảng đặc biệt được chú trọng. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được triển khai sâu rộng, góp phần làm chuyển biến trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, giáo viên trong nhà trường. Đảng viên đều có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, gương mẫu chấp hành các nguyên tắc, kỷ luật của Đảng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

            2- Tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm.

            a. Tồn tại, hạn chế.

- Việc học tập, nghiên cứu chủ trương, đường lối, Chỉ thị, Nghị quyết, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đôi lúc chưa thực sự sâu, vẫn có đảng viên vi phạm chính sách kế hoạch hóa gia đình bị xử lý kỷ luật.

- Việc làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của một số đảng viên đôi lúc còn chậm.

- Một số đảng viên chưa mạnh dạn trong công tác tự phê bình và phê bình.

- Tỷ lệ huy động trẻ nhà trẻ đi học chưa cao.

- Trình độ chuyên môn của giáo viên chưa đồng đều, một số đồng chí còn chậm trong việc đổi mới phương pháp, cập nhật thông tin trong chăm sóc giáo dục trẻ.

- Đồ dùng, trang thiết bị dạy học hiện đại còn thiếu chưa đáp ứng nhu cầu dạy và học.

 b. Nguyên nhân

            - Thời gian làm việc của giáo viên mầm non nhiều, mặt khác 100% đảng viên của chi bộ đều là nữ phải dành nhiều thời gian cho việc nội trợ, chăm sóc gia đình nên không có nhiều thời gian nghiên cứu Chỉ thị, Nghị quyết của các cấp. Một số đảng viên nhận thức về chính sách kế hoạch hóa gia đình còn hạn chế.

            - Một số đảng viên, giáo viên trẻ nên chưa mạnh dạn trong công tác phê bình và tự phê bình.

            - Địa phương có 1 nhóm trẻ gia đình, phòng học nhà trẻ điểm trường Nghĩa Xá chật hẹp chưa đáp ứng được nhu cầu gửi con của phụ huynh. Trẻ nhà trẻ nhỏ, một số phụ huynh nuông chiều con chưa muốn gửi con đến trường.

 

            - Kinh phí chi mua sắm, sửa chữa cơ sở vật chất chủ yếu trích từ nguồn thu học phí và hỗ trợ của phụ huynh học sinh nên đồ dùng đồ chơi chưa phong phú.

            c. Bài học kinh nghiệm

Vận dụng linh hoạt sáng tạo các biện pháp nhằm nâng cao nhận thức cho đảng viên, giáo viên.

          Xây dựng kế hoạch hoạt động của nhà trường cần phải sát với tình hình thực tế để tìm ra những khâu then chốt trong việc xây dựng chiến lược phát triển nhà trường theo từng giai đoạn.

Ưu tiên nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ, tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên, giáo viên được tham gia học tập về chính trị cũng như về chuyên môn nghiệp vụ.

         Tạo sự đoàn kết nội bộ, thực hiện tốt quy chế dân chủ, chăm lo đời sống tinh thần vật chất cho từng cán bộ, đảng viên, giáo viên và nhân viên.

            Thường xuyên nêu cao nguyên tắc đảng, nhất là người đứng đầu.

            Phối kết hợp chặt chẽ với các cơ quan, đoàn thể, phụ huynh học sinh trong công tác chăm sóc giáo dục trẻ.

PHẦN THỨ HAI

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2022- 2025

            I. MỤC TIÊU CHUNG:

Nhiệm kỳ 2022- 2025 chi bộ tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tiếp tục thực hiện "Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo"; dưới sự lãnh đạo của Đảng uỷ, UBND xã, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tứ Kỳ cùng với sự nỗ lực của cán bộ, đảng viên, giáo viên, nhân viên Chi bộ phấn đấu đạt danh hiệu chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ; Nhà trường giữ vững danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”, phấn đấu đạt trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 1, công tác kiểm định chất lượng giáo dục đạt mức độ 2. 

II. MỤC TIÊU CỤ THỂ.

            1- Số lượng: Phấn đấu huy động trẻ ra lớp:

+ Nhà trẻ đạt: 38,9 %

+ Mẫu giáo đạt: 98.9 %. Riêng trẻ 4 và 5 tuổi huy động 100%.

            2-  Chất lượng giáo dục: Tuyên truyền, vận động PHHS cho trẻ ăn bán trú tại các nhóm, lớp phấn đấu đạt từ 98,7% trở lên.

100% trẻ đến trường phải được đảm bảo an toàn về thể chất và tinh thần.

 100% trẻ đến lớp được cân đo và theo dõi sức khoẻ trẻ trên biểu đồ phát triển, được khám sức khoẻ định kỳ 2 lần/1 năm, tổ chức khám chuyên khoa cho trẻ; Phấn đấu giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng 1-2%.

 

100% trẻ đến lớp được đánh giá cuối ngày, cuối chủ đề và cuối năm học, phấn đấu 100% trẻ 5 tuổi hoàn thành chương trình giáo dục mầm non, 98,7% trẻ dưới 5 tuổi đạt yêu cầu cuối độ tuổi. Tỷ lệ bé chăm đạt 97%, bé ngoan 95%, bé ngoan toàn diện 92%.

3. Đội ngũ: Phấn đấu đến năm 2025, 100% cán bộ, giáo viên có trình độ Cao đẳng, Đại học.

- Hàng năm, trường giữ vững danh hiệu Tập thể “Lao động tiên tiến”;

            + 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong đó 15% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

+ Giáo viên dạy giỏi cấp huyện đạt 3 đồng chí.

+ Danh hiệu Lao động tiên tiến 70%. Trong đó: Chiến sĩ thi đua cơ sở là 10%.

+ Giấy khen của Chủ tịch UBND huyện là 15%.

+ Đánh giá cán bộ quản lý, giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp hàng năm, năm sau cao hơn năm trước.

4. Cơ sở vật chất, trường chuẩn quốc gia: Phấn đấu năm học 2023 - 2024 đạt chuẩn quốc gia mức độ 1, công tác kiểm định chất lượng GD đạt mức độ 2.

5. Công tác phổ cập: Phấn đấu duy trì đạt phổ cập GD mầm non cho trẻ em 5 tuổi.

            6. Công tác xây dựng đảng: Phấn đấu tỷ lệ đảng viên tham gia sinh hoạt hàng tháng đạt trên 95%. Hàng năm có 100% đảng viên được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, 15% đảng viên tiêu biểu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

- Phấn đấu trong nhiệm kỳ phát triển 03 đảng viên mới.

 

- Phấn đấu có trên 30% đảng viên chi bộ được giám sát; 100% đảng viên không vi phạm Điều lệ Đảng, pháp luật Nhà nước.

- Chi bộ đạt “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”;

7. Công tác đoàn thể: Công đoàn và chi đoàn phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; trong nhiệm kì phấn đấu không có giáo viên vi phạm vào các tệ nạn xã hội.

            III. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Lãnh đạo nhà trường xây dựng kế hoạch phát triển GDMN phù hợp với thực tế địa phương.

            2. Chỉ đạo nhà trường phân công chuyên môn phù hợp với năng lực và sở trường của từng người để phát huy năng lực cá nhân, xây dựng đội ngũ giáo viên có chất lượng tốt.

3. Chỉ đạo thực hiện tốt công tác điều tra đến từng hộ gia đình trên địa bàn được phân công, duy trì đạt chuẩn phổ cập mầm non hàng năm. Phối kết hợp chính quyền địa phương, các đoàn thể, phụ huynh học sinh tuyên truyền huy động trẻ đến trường đặc biệt là khối nhà trẻ.

4. Thực hiện tốt chương trình chăm sóc, giáo dục trẻ, nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua dạy tốt- học tốt, tổ chức tốt các buổi đi dạo đi thăm cho học sinh 5 tuổi, tổ chức các hội thi, hội giảng, tham gia tìm hiểu về Đoàn, Đảng, về biển đảo, trật tự an toàn giao thông...

5. Tăng cường dự giờ, tham lớp, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho giáo viên, nhằm nâng cao chất lượng giáo dục trong nhà trường đem lại niềm tin đối với đảng và nhân dân.

6. Tham mưu với UBND xã kiểm tra, giám sát chặt chẽ hoạt động của nhóm trẻ gia đình hoạt động đúng qui định.

7. Tiếp tục tham mưu với lãnh đạo các cấp có chế độ, chính sách phù hợp, quan tâm hơn nữa đến đời sống của đội ngũ giáo viên, nhân viên trường mầm non.

8. Tích cực tham mưu với các cấp đầu tư kinh phí đẩy nhanh tiến độ xây dựng trường mầm non phấn đấu đạt chuẩn quốc gia.

9. Tập trung củng cố đẩy mạnh xây dựng chi bộ ngày càng vững mạnh cả về số lượng và chất lượng.

10. Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Chi ủy; coi trọng việc xây dựng, triển khai thực hiện công việc theo kế hoạch cụ thể; có kế hoạch công tác năm học, thực hiện Nghị quyết Chi bộ hàng tháng, xác định những công việc trọng tâm với những mục tiêu, chỉ tiêu phù hợp, tập trung lãnh đạo để thực hiện đạt hiệu quả.

11. Tiếp tục chỉ đạo thực hiện cuộc vận động xây dựng và chỉnh đốn Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng; tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách HCM, đề ra những việc làm cụ thể sát thực tế của đảng viên; chú trọng duy trì nề nếp, cải tiến nội dung, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; chăm lo công tác quần chúng, lãnh đạo các đoàn thể hoạt động đạt kết quả, tích cực tham gia xây dựng Đảng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

 

12. Nâng cao tinh thần đấu tranh phê và tự phê bình để xây dựng mối đoàn kết, nâng cao vai trò trách nhiệm tính tiền phong gương mẫu của mỗi đảng viên.

13. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ bằng nhiều hình thức, phát hiện khen thưởng, biểu dương kịp thời những người tốt, việc làm hay, uốn nắn, điều chỉnh, xử lý nghiêm khắc các trường hợp cán bộ, Đảng viên, viên chức có những biểu hiện vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị và của địa phương.